新的一年就要到來，幀美集團這邊準備着年終總結。
這一年可以算是幀美集團發展速度極快的一年，首先是製作中的《貓和老鼠》獲得了奧斯卡獎項，接着便是獲得了華夏企業走出去戰略的名額，從稅收到政策全面的到了扶持，再接着便是海外市場迅猛發展，《動漫世界》做大，玩具開發事業部擴充成了線下事業部，除此之外，線上事業部也隨着互聯網的迅猛發展，營收和影響力支線上升，已經從原來的耗錢大戶發展成現在的收支平衡略有盈餘了。
當然，還有《灌籃高手》、《哪吒傳奇》等四部作品一起上線製作，可謂是開了幀美集團的先例。
年會，每個人都忙忙碌碌，但是卻也喜氣洋洋的，這一年幀美集團形式不是小號，是大好，作爲集團的一員，再加上幀美這邊已經開始實行虛擬股制度了，年會過後每個人按照貢獻，肯定都會獲得一筆不小的資金，大家能不高興嗎。
這次年會於以往不同，除了幀美集團的人員參加之外，還有魔都動畫、燕京動畫、直沽動畫和河北動畫這四家動畫製作廠商參與。
目前，幀美集團已經對幾家動畫公司入股，有股份多的如魔都動畫佔據50%以上，有控股權，有的僅僅象徵性的拿着一點股份。
不過按照約定，幀美集團都沒有對這些插手這些公司的管理權，僅僅是派駐了監事人員和財務相關的人員行使監督職責，其他的諸如廠子的管理以及未來的發展，幀美這邊全部都沒插手。
這次年會，除了堅守崗位的人員之外，所有人幀美的員工都來參加了，海外還派駐了代表前來參與。
劉偉坐在主席臺上，看着紛紛前來的衆人，終於，人員算是全都來齊了，劉偉看着衆人，清了清嗓子，開口說道：“諸位同事，諸位幀美的兄弟姐妹們大家好！
今天在這裏咱們舉行自咱們公司建設以來的第四個年會，同樣也是咱們幀美髮展的第四個年頭了，想想還真是快。
遙想當年，我從央視出來，那年冬天，開始創建了幀美動畫製作公司，我們幾十個人一起，缺錢缺人，但是我們還是憑藉着我們自己的能力克服了種種困難，從製作《變形金剛》時候沒有配音人員需要我們的動畫師原畫師甚至還有我自己一起上陣進行配音。
到現在，咱們公司已經擴張成爲遍佈全國甚至全球的大型綜合動漫產業集團。
中間的艱辛，我們和諸位一起見證，一起和幀美成長。
在這裏，我要謝謝大家，若是沒有大家的努力，我們幀美不可能發展成爲這個樣子！謝謝大家！”
說着，劉偉起身，對着所有人深深的鞠了一躬，掌聲響起，大家臉上都透漏着激動的神色，尤其是那些和劉偉一起從幀美建設就開始跟着劉偉的那些動畫製作人員，眼睛裏面都開始人類盈眶，紛紛用自己的袖子抹着淚水。
劉偉的眼角也有些溼潤，幀美能夠發展成這個樣子，劉偉腦海裏面的那些動畫自然是功不可沒，但是若是沒有劉偉持續的奮鬥和努力，幀美集團也不會發展到現在這個程度。
劉偉看了一下在這巨大的會議室之中成千上萬雙盯着自己的眼睛，深深的吐了一口氣繼續說道：“說完過去，我們說說現在。從去年開始連載的動畫《貓和老鼠》在上一個年度獲得了奧斯卡最佳動畫大獎，蟬聯了《變形金剛》之後第二個獲獎作品，明年的今日，咱們幀美還要繼續參與，還是《貓和老鼠》，爭取明年繼續蟬聯。”
“好！”
衆人紛紛起鬨，眼睛裏面帶着興奮的表情喊着。
掌聲唿哨聲從整個會場之上想起來。
劉偉眯着眼看着衆人，面含笑意。
待掌聲稍稍停頓，劉偉繼續說道：“《貓和老鼠》即將製作完畢，所取得的笑意大家也是有目共睹，僅僅是電視播放權的收益足有上億.
除此之外，《動漫世界》連載、視頻網站的點播、各種版權的開發、周邊的運營等等也取得了意想不到的成績.
在這裏我們首先要感謝的是原動畫製作事業部，現動畫製作事業羣組的兄弟姐妹們，是你們爲我們的盈利打下了堅實的基礎，謝謝動畫製作事業羣組的各位兄弟姐們！謝謝大家！”
說着，劉偉再次向着那動畫製作羣羣組所落座的區域深深的鞠了一躬。
動畫製作事業羣組的不少人，都是從劉偉開始創辦幀美集團就跟着劉偉進行創業的人們，想升任管理崗的，人力資源部那邊給予培訓，培訓合格的都已經升爲管理崗了，願意繼續從事專業節能崗位繼續製作動畫的也提升了專業技能的級別，薪水和能升任管理崗的也差不多，這讓那些跟着劉偉創業的功臣們真正享受到了創業時候的紅利。
那些原來動畫製作事業部的人們紛紛鼓掌，有的還抹了幾滴眼淚。
待劉偉起身，繼續說道：“當然，其他事業部的功勞也都不小，像動漫出版事業部，《動漫世界》沒有大家夜以繼日的努力肯定達不到這個程度；版權開發事業部與商人們進行協商交流，讓我們的動畫變現；還有線下事業部，線上事業部以及海外拓展事業部的各位兄弟姐們，都堅守自己的崗位之上爲咱們幀美髮展貢獻着自己的光和熱。
再次感謝大家，謝謝！”
劉偉再次鞠躬。
那些魔都動畫、燕京動畫等四個動畫製作廠家的廠長對此深有感觸，沒想到劉偉作爲公司的老闆竟然如此發的平易近人，對底層員工這麼的上心，這讓大家對自己在各自的單位的做派有些羞愧。
當然，作爲老闆，有些時候，也不能讓員工感覺你過於軟弱，這會讓人感覺你這個人軟弱可欺，劉偉這方面就做的挺好的，用非常手段將兩個反對自己的股東清理出自己的隊伍，讓大家認識到了他的手腕，接着通過推行這花名制度建立起人格平等的企業文化，讓大家感覺劉偉也是親近平等可接觸。
整個公司的運行倒是井然有序。