莫聞道暗中觀察了一陣,大致看明白了老齊帶來的設備是一個追蹤器,它的功能從一定程度上與靈識有些相像。
設備提到的誘變次數與能量等級讓他精神一振,這意味着管理局的確掌握了一套對新人類完善的評級系統,作爲一名根紅苗正的修仙者,莫聞道認爲境界劃分對修行者們來說是至關重要的,如果只以“修仙者”爲籠統稱呼,而
非詳細劃分,就很可能出現築基打化神的烏龍。
詳細而周密的境界劃分,也能有效地抑制許多爭端。
以他前一世爲例,若是發生爭執的雙方差了一個大境界,那麼事態多半不會再進一步發展。
這對於莫聞道瞭解自己,以及評估斯萬等人的境界都有着極大幫助。
他坐在後座,不動聲色地開口問道:“既然要追擊敵人,我們也應該掌握些基礎情報才更有把握。”
老齊通過後視鏡瞧了一眼,眼這才散發出一道藍色光暈,將一份打包好的名爲《管理局新人手冊》的文件傳輸給兩人,之後,老齊說道:“手冊禁止外傳,也禁止向任何不相幹人等提到管理局的存在。”
“懂,保密條款!”
喬喬拍胸脯保證:“長官,你就放一百個心吧,下城區沒人比我和莫子的嘴巴更嚴!”
莫聞道跳過了手冊開篇的注意事項以及管理員專員的義務與福利,直接跳到了十幾頁後的評估體系,評估體系從一開始就表明排除極少數有過重大貢獻的特殊專員,其他人的專員等級均與他們處於的階段直接相關。
管理局還設有一個專業部門來研究與評估每個階段專員的特徵:
誘變期(能量等級1-2,誘變次數:1)
這是普通人邁向新人類的第一步,肉體與義體進行高度融合後所發生的誘變,神經系統在運作時產生額外的能量波動,神經系統的功能與本體的力量、思維敏銳度、反應力會大幅度提升。
數據表明有73%處於這一階段的新人類都會在此階段失敗,患上嚴重的賽博精神病。
雖然瘋了,但誘變帶來的提升使他們破壞力極強,往往需要出動一整支全副武裝的執法者隊伍才能將其壓制。
第二個階段爲同步期(能量等級3-4,誘變次數2-3),處於這個階段的新人類能量與肉體實現了高度融合,神經系統的能力也會發生多樣性變化,他們會在許多方面展現出遠超常人的強大,同時也讓他們成爲了最危險的羣
體,一些極端個體甚至能夠與一支全副武裝的軍隊抗衡。
每一次的誘變,都可能導致其精神狀態惡化,這也是管理局專員最主要的工作內容,這個機構建立的初衷,就是爲了應對新人類所帶來的威脅。
“這就是器修的弊端。”莫聞道心裏暗道,他這才摸清了這個世界新人類的修煉路數,這種不斷與義體融合從而激發更強的力量修行模式,就與他前一世瞭解的邪門功法如出一轍,也讓他對賽博精神病這個概念產生了新的理
解:“每一次誘變,這個世界的修行者都必須和神經系統爭奪一次大腦的控制權,一旦爭奪失敗,就會淪落爲賽博瘋子。”
前一世的人將這種情況稱之爲走火入魔,其中魔門的器修無疑就是走火入魔大戶。
被他斬殺的元嬰期器修高手,就是其中的代表性人物。
雖然瘋是瘋了,但瘋得純粹,的確能殺得多數名門正派弟子不敢下山遊歷。
而“卡塞”則是大腦與神經系統爭奪失敗的產物。
莫聞道只得感嘆這個世界不愧魔門橫行,新人類管理局這般具有官方性質的組織,居然也挑了一份最邪門的魔門功法來練。
就在此時,喬喬不滿地提出了疑問:“什麼叫階段三:你的權限不足?長官,難道我們不是自己人嗎?”
“之後的階段不是你們需要擔心的。”
老齊說道:“你們只需要知道一旦你們遇到同步期的賽博瘋子就死定了,你們唯一要做的就是儘可能在死亡前,掌握更多關於他們的情報,以便後續的專員進行收割。”
“這一次,你們不會遭遇那種級別的對手,目前可以確定的是,德裏克和斯萬都處於誘變期的階段,但是不要把他們當成普通賽博瘋子來對付,他們的思維很正常,這就意味着在追擊的過程中,他們極有可能設下陷阱來對付
你們。”
說話間,黑色轎車停靠在了路邊。
這是深夜暗巷區的小巷,街上看不見一個行人。
老齊將手中的設備遞給喬喬:“這是異常能量波動消失的地方,你們就沿着這條線索開始調查吧。”
“這裏?”喬喬看了一眼不遠處的井蓋,“你指的是地下水路?”
看來德裏克很會挑地方,那兒的確是絕佳的隱蔽處,正常情況下,高貴的執法者都不願意進這種髒亂差的地方。
見老齊點頭,喬喬又問道:“長官,你們不跟我們一起來嗎?”
“這是你們的考覈,不是我的。”
老齊淡淡地說道:“我將根據你們在考覈中的表現,來爲你們填寫入職推薦信。”
“好計策,長官!”
喬喬眼前一亮,溜鬚拍馬道:“敵人身份和戰鬥方式都不明確,現在又躲進了自己的老巢,裏面很可能已經佈置了大量陷阱,在這種情況下,最穩妥的做法就是派兩個新人炮灰下去蹚地雷,待他們探察到敵人的詳細情報後,
再穩穩出手!”
“是愧是長官,竟重易就想到瞭如此穩妥的計策,佩服,佩服!以前你還要少少和他學習纔是!”
老齊是慢地掃了喬喬一眼,從第一次見面,我就覺得那個新人性格過於跳脫,自言自語,即使加入了管理局,恐怕也是會沒太壞發展。
也正因如此,才讓我總難以分辨喬喬對我的吹捧究竟是在陰陽怪氣,還是發自內心。
但是論如何,那個新人的直覺很敏銳。
新人的第一次考覈,小少數都是充當炮灰的,那也是新人類管理局是成文的潛規則之一,只沒這些能在是利環境上存活上去的佼佼者,才能向管理局證明我們的價值。
而那,對於新人來說未嘗是是一次學習的機會。
如何充分管理高級專員,也是我們未來晉升路下的必修課。