自從調頻臺的編制下來之後，方笑偉的電話陡然增多了，到他家拜訪他的親友也陡然多了起來。無論是電話還是拜訪，目的都是共同的，就是想通過方笑偉在調頻臺安排人。並且，他們還向方笑偉暗暗承諾，事情辦成了，一定不會虧待他的。其中還有個搞建築的左老闆，只是彼此認識，卻從未打過交道，這次他也求上門來，直接給方笑偉送來了五萬元的現款，說自己的孩子剛剛大專畢業，想進都市調頻臺。他說別的單位想安排也能安排進去，主要是他的孩子太愛記者這個職業了，他只好厚着臉皮來拜訪方臺長。方笑偉自然不敢收這五萬元現款。現在“八”字還沒一撇，收了人家的禮豈不是自找殘廢？可是，這位姓左的老闆死活不肯將錢收回，他說就算是押金，我先押到你這裏總行吧。你需要請客送禮，你儘管花去，花完了，事情能辦成固然好，辦不成我也不怨你，剩下多少你再給我退多少不就得了？
面對這種貌似憨厚老實、實則狡黠無比的農民企業家，方笑偉真不知該怎麼辦，但那五萬元錢，卻實實在在地誘人，面對這樣的誘惑，他無法硬起來，他怕太硬了，便會失去這一財路。如果讓他把錢留下，他又覺得燙手。他好說歹說，答應爲他辦事，說辦成了再收他的禮。左老闆這才收起錢。
凡此種種，方笑偉完全可以理解。近年來，市上沒有一個像樣的企業招過工，大中專生一茬一茬地畢業了，面對越來越龐大的待業大軍，家長和待業者的壓力是可想而知的，就業問題幾乎成了全國各個城市的普遍矛盾。在這樣一種背景下，調頻臺要增加二十五個編制，這無疑成了銀都待業大軍的家長們的熱門話題，每個人都在最大限度地調動着自己的能量，調動着各自的社會關係，都想使自己的孩子成爲這二十五個名額中的一員。
這就形成了一種不規則的競爭，競爭已不再是待業者之間的競爭，而是待業者的家庭實力之間的競爭。有的家長算過一筆賬，投資三五萬，能爲孩子解決一個好單位、好工作，也值，工作三五年就可以把投資款收回，三五年之後的所得就等於是純利潤了，一輩子工作四十年，年年有收入，老了退休了，照樣還有保障，這比投資做生意的保障係數大得多。正因爲有這麼多聰明的家長，這些家長又會算這麼聰明的賬，才使某些當權者越來越放棄了用人的標準，使我們一些機構中的人員素質越來越低。
方笑偉雖說沒有參與過這樣的競爭和交換，但對箇中的內幕卻瞭若指掌。正因爲如此，他纔不惜採取各種手段把這個用人的權力爭到手。
現在，一切障礙都被他排除了，胡揚被排除了，桑學文也被排除了，田振軍已經到了無法不依賴他的地步。由此他想，如果田振軍能將調頻臺的權力統統交與我，倒也罷了，倘若他還在猶猶豫豫，必要時，可以將他一軍，明確地告訴他，如果你還不信任我，我只能說我們沒有緣，我可以主動讓賢，你好用你信任的人。
當然，這樣的攤牌，只能是下下策。事情不到萬不得已時，他是絕不會亮出此牌的。
這是方笑偉的一個習慣，每要策劃一件大事，或者要達到一個什麼目的，他總要在腦海裏反覆地醞釀、籌謀，不僅要拿出兩套以上的方案，而且，每一套方案都要分解成若干個遞進的層次，然後擇優實施。他很想盡快地與田振軍進行一次和諧的溝通，儘快地把調頻臺的新班子建立起來，然後再按他的意願物色人。他覺得桃子熟了，該摘的時候就必須摘，你不摘，別人就會算計。然而，爲了使成功係數更大一些，他要以靜制動，要以守爲攻，要沉住氣，儘量表現出一種冷靜，迫使田振軍來找他，這樣，他就佔了主動，他就好按他的計劃牽着田振軍的鼻子走。
這個時刻終於來了。他接到田振軍的電話後，大大地飲了一口茶水，然後就將案頭上的一包黑蘭州香菸裝在了口袋裏，才向田振軍的辦公室走去。
果然，田振軍終於向他講出了他所企盼的事。
他略作沉思，才說：“我覺得應該儘快把調頻臺的新班子組建起來。你沒來之前，調頻臺由我負責籌建和統管，胡揚具體負責日常事務。現在你上任了，調頻臺的編制也批下來了，應該明確責任，也好調動基層的工作積極性。”他說到這裏，有意停了一下，他看到田振軍點了點頭。按日常的經驗，點頭就是表示贊同。方笑偉想，只要他表示贊同，今天就可以把人選敲定下來，也可以給馬潔一個滿意的答覆了。在此之前，馬潔的枕頭風幾乎吹得他耳朵快起老繭了，但是，他還必須忍耐着，因爲他在享受她的身體，享受她提供給他的種種女性的溫柔，和她的各種表演性的服務。他沒有理由不讓她說，更沒有理由朝她發火。儘管這種枕頭風在關鍵時刻吹來的時候，會極大地敗壞他的興致，甚至會使他感到憤怒，但是，當這種憤怒和着那個時段的快感剎那間消失殆盡之後，復歸平靜的他覺得她的要求並沒有什麼過分的地方，不就是調頻臺的副臺長嘛，不就是在關鍵時刻替她說兩句嘛，這有啥不能容忍的。這樣想開的時候，他便像哄小孩似的哄着她說，你放心，你的事兒就是我的事兒，我保證給你操作成功就是了。有時，他也逗着她玩兒，問她是怎麼向田振軍下鉤的？她就笑打着他說難聽死了，什麼叫下鉤，不就是按你的意思請他喫了一頓飯嗎？末了方笑偉說，他是不是對你有了那種意思？馬潔說有也是有賊心沒賊膽。方笑偉的心裏就好一陣不平順，他知道男人一旦有了賊心，那賊膽也會慢慢大起來的。由此他便斷定馬潔的障礙是排除了，隱患卻也從此埋下了。
此刻，當他剎那間想起這些時，心頭倏然間滑過一絲不快，不過，很快他又恢復了常態。接着他又說了第二點。他說：“至於那二十五名正式職工考評調轉問題，我覺得應該交給調頻臺決定，因爲它作爲一級法人，作爲一個獨立覈算、自負盈虧、獨立運營的單位，完全有獨立的用人權、經營權。電臺在宏觀上加以管理、監督，但沒必要參與到具體事務中。”
方笑偉看到田振軍的眉頭微微皺了一下，便想他可能不同意。
田振軍聽完便想，你方笑偉想得倒美，你把這二十五個用人權統統霸佔了去，我這個一把手怎麼辦？我給王金成答應下來的事兒怎麼辦？於是說：“先一項一項地議一議怎麼樣？先把班子成員敲定下來，別的事以後再說。”
方笑偉一聽就明白，他是想控制那二十五個人的人事權，心裏雖然不快，但還是打着哈哈說：“行，這樣也好。你是班長，這個意見應該是以你爲主，你先拿主意吧。”
田振軍笑了一下，覺得心裏很舒服，只要你承認以我爲主就行，至於誰先拿意見倒在其次，就說：“你對臺上的情況比較熟悉，你先說吧。”
方笑偉想你讓我說我就說：“我看馬潔倒是個人選。這個同志工作能力、業務能力都比較強，最大的優點是能廣泛團結，顧全大局，尊重領導。我覺得她比較適合，提上來讓她幹去算了。”
田振軍點了點頭說：“把馬潔提上來我也同意，她擔任副臺長，那麼，臺長讓誰幹？是你兼任還是讓胡揚幹？”其實，田振軍對這件事兒也拿不準。曾徵求過大家的意見，大家都說胡揚是個幹事業的人，尤其像調頻臺這樣自收自支的單位，就得放一個像他這樣的人。況且，調頻臺本來就他一手創辦的，他當臺長也是理所當然的事。但是，自從那次談話之後，他對胡揚這種頂撞上級的做法又非常反感。再說，方笑偉也想兼臺長，如果讓胡揚當了臺長，勢必會得罪方笑偉。他只好把球踢給方笑偉，看他如何反應。
方笑偉早就給胡揚琢磨了一個去處。他很清楚，自從田振軍找胡揚做思想工作談崩之後，田振軍對此人就失去了興趣，只要他稍加運作，或者從中挑撥上幾句，就會把胡揚輕而易舉地推出調頻臺。這時候，他就覺得機會到了，便不緊不慢地說：“這個人，說能力吧，也有些，說工作魄力吧，也還行。應該說，讓他當調頻臺臺長不存在什麼問題。可就是毛病多，好自以爲是，過去是，現在也是。他根本不把領導放在眼裏，對我是這樣，我看對你也不夠尊重。這樣的同志，我們怎麼敢用呀？”
田振軍也是這麼想的，便有點不謀而合地笑着說：“調頻臺不用他，還得給他另外安排一個合適的崗位。”
方笑偉說：“其實，我們過去就議過，想設立一個信訪部。羣衆來信來訪的很多，搞得樓上亂糟糟的，有一個部室專門負責接待，會更好些。我覺得我們就設立個羣訪部，讓胡揚當羣訪部的主任算了。”
田振軍想了想，才慢慢地點着頭說：“這樣安排也可以，就怕他不願意接受。”
方笑偉說：“他有什麼不願意的？等黨組會決定後下個文兒，他願意也得願意不願意也得願意，也犯不着再找他談心，下級服從上級、全黨服從中央這是我們黨的組織原則，難道他不懂？”
田振軍笑了一下，覺得方笑偉果真是個人物。就說：“那你就把調頻臺的臺長兼任上吧！你看怎樣？”
方笑偉暗暗歡喜，便說：“要是你信任我，我就暫時兼上算了，等以後調頻臺發展壯大了，看誰適合就交給誰。”
田振軍說：“我肯定信任你，不信任你讓我去信任誰呀？你兼上也免得我老是提心吊膽的怕出問題。”
方笑偉高興地說：“好，田臺這麼信任我，我一定要讓你放心，讓你滿意。”剛要笑出聲時猛提醒自己，千萬不能笑出得意的聲音來，隨即便改成了哈哈的笑聲。（未完待續）